全球科研变天信号？张益唐曝回国真相：美国氛围太差，大批华人已归

一位世界级的数学大咖，今年七十岁了，最近突然选择回到中国，这事儿可真是把全球科研界都震了一下。这位当年被叫作“打工数学家”的传奇人物，在今年六月，正式加入了中山大学在香港搞的那个高等研究院。他这一步，不光是自己换了个地方工作，更被很多人看作是全球科研生态正在悄悄发生大变化的信号。

他可没藏着掖着，直说了，美国现在的政治氛围不咋地，好多海外的华人学者，就是因为这个才选择回国的。这话一出，可不就是把他自己的回归，放到了一个更大的时代背景下吗？也难怪大家都在琢磨，这国际科研人才的流动，是不是要变天了？

漂洋过海，风云再起

想想1991年那会儿，他博士毕业，结果在美国快餐店一干就是七年，你说惨不惨？那时候苏联刚解体，大批科学家涌到美国，博士生找个工作简直比登天还难。他那段求职的困境，其实也折射出地缘政治变动对人才流动的影响有多深远。

可到了今天，时隔这么多年，美国科研界对华人学者的态度，那真是肉眼可见地变了。尤其在那些计算机、芯片和军事等敏感领域，管得是越来越严，华人学者身处其中，简直如履薄冰，处处受限，得格外小心。他自己就观察到，虽然他的理论数学研究领域受中美关系影响不大，但其他领域所受的影响，那可就非常显著了。

他亲眼看着，身边不少华人学者都因为这股风气，选择了回国。这可不是个例，简直就是一条清晰的“归国链”啊！他的大学同窗沈捷和陈敏，也分别在去年和今年相继回来了，大家伙儿都说，这股日渐壮大的趋势，意味着基础科研的重心，正悄悄地要往东方挪了。

逆袭人生，数学疯子

他博士毕业后，在美国快餐店默默工作了七年，这段经历，曾被中文网络广为流传，大家都叫他“打工数学家”。这段非同寻常的岁月，甚至就大大方方地写在他的简历里，成了他人生轨迹中独特的一笔。在新罕布夏大学当讲师之前，他真是长时间默默无闻，没什么人知道。

直到2013年，他都58岁了，一篇《素数间的有界距离》横空出世，直接把整个数学界都震懵了。他成功突破了困扰“孪生素数猜想”长达百年的难题。这篇划时代的论文，仅仅三周时间，就在《数学年刊》上过了！创下了这本刊物130年来的最快记录。他回忆说，全球专家曾一度认为这个突破性的问题“不可能做出来”，但他凭借独特的视角，愣是找到了解决之道。他的研究成就还包括在与黎曼猜想相关的朗道-西格尔零点猜想上取得进展。

他老是说自己就是个靠“死磕和灵活”的普通人，才不信什么“天才”呢，他更主张，要给科研工作者实实在在的支持。他淡泊金钱名利，认为只要能“过得下去”就行，这份纯粹的心境，让他在这浮沉的世界里，硬是守住了对数学的初心。

他强调自己“根本不想年龄”，在他看来，这辈子就只能跟数学死磕到底，因为科研本身就是一项长期的投资。他明确表示不愿“当一片落叶”，而是希望能继续投入到数学研究中，不甘心就此退休。回国后，他甚至觉得“又活了一圈，又活过来了似的”，仿佛又回到了为国家效力的原点，那种干劲儿又回来了。

他以前也提过，对美国社会不同职业的包容度挺有看法，也担心过国内的世俗压力。然而，现在他感受到中国提供了一个“可以做事”的科研氛围，这与他过去认为的“世俗压力大”有所不同，体现了他对当前环境的认可和那份踏实感。

东方沃土，人才归

中国在吸引他这样的顶尖学者方面，那真是拿出了让人“感动”的真诚和高度重视。中山大学为了他回国，安排得那叫一个周密，包括在飞机起飞后才公布任命，甚至有海关人员登机迎接，这些细节无不体现出对人才的尊重。他对此表示“非常感动”，并认为这让他感到被高度重视，那种被重视的感觉，谁不喜欢呢？

其实，他回国可是引来了国内好几所大学的“抢人大战”，最后还是中山大学成功“截胡”了。他选择加入的中山大学香港高等研究院，定位为一个跨境综合科研平台，重点发展应用数学等领域。这所研究院，2024年10月14日才揭牌，是内地高校在香港设立的头一个综合性研究机构，其战略意义，那可不一般。

他分得很清楚，理论数学跟实验科学对研究环境的需求不一样，他觉得理论数学本身就不怎么“挑地方”。这种观点，结合他曾提到特朗普政府（请注意，特朗普是美国前总统）削减实验室研究经费，导致生物领域研究者陷入困境的观察，不就间接说明了中国在基础科研投入和环境支持上，确实有自己的相对优势吗？全球地缘政治变动被视为影响科研生态的关键因素，与历史上科学家的流动有着相似之处，而这股新的“归国潮”正是这一历史规律的当代写照。

潮起东方，未来可期

张益唐的归国，不光是他个人的事儿，更是一个活生生的例子，告诉我们全球科研格局正在发生深刻的变化。他直言美国政治氛围不佳，指出许多海外华人学者因此选择回国，这番朴实而深刻的言辞，简直就是一语道破了“时代转向”的玄机。

他的回归，不仅是他个人学术生涯的延续，更是全球科研生态深层变化的显著反映。他那句“根本不想年龄”，一辈子就想做数学，科研是长期投资，这话多实在啊！这也给我们提出了一个大难题：在国际竞争中，我们怎么才能持续吸引和留住这些顶尖人才，让他们安心、有劲儿地在这里继续发光发热呢？