织密保障网 回应“新”期盼

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

今年7月以来，山东省莱州市人社局联合市场监管、交通运输、社会工作、网信办、总工会等多部门，开展新就业形态劳动者权益保障水平提升专项行动。行动围绕底数摸排、参保服务、用工规范、风险防控、政策宣讲等重点环节，多措并举、系统推进，取得良好成效。

专项行动启动后，莱州市建立责任细分、每月调度、部门联动的工作机制，逐步形成“底数清晰、动态管理”的监管格局。交通运输部门对全市1560余名取得网约车从业资格的人员逐一核实经营状态，邮政快递业发展服务中心对6家快递企业开展从业人员规模、用工结构等专项摸排，市场监管部门建立平台企业用工信息统计三类制度。各部门信息统一汇总为“一张基础信息台账”，每月动态更新。截至目前，莱州市新就业形态劳动者共计916人，其中专职652人、兼职264人，订立劳动合同162人、书面协议104人，平台签约企业15家。

在夯实数据基础的同时，莱州市切实做好新就业形态人员职业安全保障和全民参保工作。莱州市社保中心深入推进特定人员参加工伤保险，宣传覆盖镇街、行业。交通运输部门配合督促快递企业依法与快递员订立劳动合同并参保，推动103名从业人员参加养老保险。

为推动用工规范与争议化解，莱州市人社局联合交通运输局、市场监管局、医保局、商务局等开展新就业形态劳动者权益保障监管“双随机、一公开”检查，对平台企业进行用工“体检”。市场监管部门走访约谈3家平台企业，仲裁院举办新业态企业协商调解能力提升公开课。

在风险防控方面，莱州市坚持“早发现、快响应、妥处置”，建立多部门联动处置机制。交通运输部门制定网约车司机群体、邮政快递业风险预防和处置预案；网信部门推行“舆情监测平台＋人工巡查”模式，构建“预防-监测-处置-复盘”全链条防控体系，切实增强风险应对能力。

政策宣讲与法治引导同步推进。莱州市人社局、总工会、工商联、市场监管局、交通运输局等联合举办“法治赋能，和谐共创”优环境促发展政策宣讲活动。活动聚焦新就业形态劳动者权益保障，开展法律政策宣讲、“一对一”指导、集体协商引导等。

10月底，专项行动圆满收官，平台企业反响热烈。有新业态合作平台负责人表示：“通过这次活动，我们更加清楚地认识到规范用工的重要性，将严格按照‘指引和指南’要求完善用工管理制度，切实保障劳动者合法权益。”